对认证人员能力评价的方法有（）。

A

正面和负面的反馈

B

面谈

C

审核后评审

D

测试

使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

ABCD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在评价认证人员能力时，可以采用多种方法。正面和负面的反馈是评价人员能力的一种常见方式，通过收集来自不同方面的反馈，可以更全面地了解认证人员的工作表现。面谈是另一种常用的评价方法，通过与认证人员直接交流，可以深入了解其技能、知识和态度。审核后评审是对认证人员工作成果的评价，通过对其提交的审核结果进行评审，可以判断其是否符合认证要求。测试是评价认证人员能力的一种重要方法，通过进行相关的测试，可以评估其在实际工作中的表现和能力。因此，选项A、B、C和D都是对认证人员能力评价的有效方法。