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简答题
不同层次的管理者在管理职能的侧重点上有何不同？
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答案：
解析：
本题要求分析不同层次的管理者在管理职能上的侧重点。根据管理学的理论，管理职能主要包括计划、组织、领导和控制。不同层次的管理者由于职责和权限的不同，其管理职能的侧重点也会有所差异。
高层管理者通常负责制定组织的长期战略规划，以及控制整个组织的运行，因此在计划和控制职能上花费更多时间。他们关注组织的整体发展，致力于确定组织的目标、战略和长期规划，并确保这些目标得到有效地实施和控制。
中层管理者在各管理职能上的时间分配相对均衡，但在组织职能上可能花费更多时间。他们负责协调不同部门之间的合作，确保组织的内部运作顺畅，并有效地执行高层管理者制定的战略计划。
基层管理者在领导职能上投入更多，因为他们直接面对员工，负责指导、激励和协调员工的工作。他们关注短期的业务和作业计划，确保日常工作的顺利进行，并为员工提供必要的支持和指导。
此外，即便是同一管理职能，不同层次管理者所从事的具体管理工作的内涵也不尽相同。高层管理者在制定计划时，更侧重于整体和长期的战略规划；中层管理者在制定计划时，更关注中期、内部性的管理性计划；而基层管理者在制定计划时，更侧重于短期的业务和作业计划。
综上所述，不同层次的管理者在管理职能的侧重点上存在差异，高层管理者注重计划和控制，中层管理者注重组织，基层管理者注重领导。这种差异反映了不同管理层级在职责和权限上的不同，以及他们在实现组织目标过程中所扮演的不同角色。
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