当员工的能力不能达到能力要求时，组织可以采取的措施有（）。

A

培训

B

辅导

C

外包胜任的人员

D

重新分配工作

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答案：

ABCD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：当员工的能力不能达到能力要求时，组织可以采取多种措施。首先，培训是提高员工能力的一种有效方式，通过培训，员工可以学习新的知识和技能，提升工作能力。其次，辅导也是帮助员工提升能力的一种方法，通过一对一的辅导，员工可以得到更个性化的指导和支持。此外，如果组织内部无法找到胜任的人员，可以考虑外包胜任的人员，引入外部专家或顾问来解决问题。最后，重新分配工作也是一种策略，将任务分配给更适合的员工，可以提高整体的工作效率和质量。因此，选项A、B、C、D都是组织可以采取的措施。