认证机构管理体系中人力资源管理过程的输入包括（）。

A

业务发展规划

B

已有业务变更需要

C

过程监测结果

D

合作方管理需要

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答案：

ABCD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在认证机构管理体系中，人力资源管理过程是一个关键环节，其输入涉及多个方面。首先，业务发展规划为人力资源管理提供了方向和目标，确保人力资源的配置与业务需求相匹配。其次，已有业务变更需要意味着组织结构和人员配置可能需要调整，以适应新的业务环境。过程监测结果则提供了对人力资源管理效果的反馈，有助于改进和优化人力资源策略。最后，合作方管理需要涉及到与合作伙伴的人力资源协调和管理，确保双方的合作顺利进行。因此，这四个选项都是认证机构管理体系中人力资源管理过程的输入。