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多选题

平衡计分卡从（ ）层面建立绩效指标。

A
财务
B
顾客
C
内部流程
D
学习与成长
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答案：

ABCD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：平衡计分卡是一种用于企业绩效管理的工具，它从四个维度来构建绩效指标，这四个维度分别是财务、顾客、内部流程和学习与成长。这四个维度相互关联，共同构成了企业绩效管理的全面框架。因此，选项A、B、C和D都是正确的。
创作类型：
原创

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