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多选题

属于平衡计分卡体系的内容有（ ）。

A
关键绩效指标
B
绩效考核体系
C
战略地图
D
行动计划
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答案：

ABCD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：平衡计分卡是一种综合的绩效管理体系，它包含多个方面的内容。关键绩效指标（A）是平衡计分卡的核心，用于衡量和评估组织在不同方面的绩效。绩效考核体系（B）是平衡计分卡的重要组成部分，用于确保员工和组织目标的对齐和达成。战略地图（C）则是平衡计分卡的战略层面，用于描述组织的愿景、使命和战略，以及如何将战略转化为具体的行动。行动计划（D）则是平衡计分卡的执行层面，用于将战略转化为具体的行动计划，确保组织目标的实现。因此，选项A、B、C和D都是平衡计分卡体系的内容。
创作类型：
原创

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