刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！

简答题

组织管理层级的设计的四个步骤是什么？

使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

第一步,按照组织的纵向职能分工，初步确定基本的管理层级；
第二步，按照组织的有效管理宽度,推算岀具体的管理层级；
第三步，按照提高组织管理效率的要求，确定具体的管理层级；
第四步,按照组织的不同部分的具体特点，对管理层级做岀局部调整，确定最终管理层级。

解析：

【喵呜刷题小喵解析】这道题目要求回答组织管理层级设计的四个步骤。在解答时，我们需要按照题目要求，清晰、准确地列出这四个步骤。首先，按照组织的纵向职能分工，初步确定基本的管理层级。这是设计管理层级的第一步，需要明确组织的各个职能和层级，以便后续的管理和协调。其次，按照组织的有效管理宽度，推算出具体的管理层级。管理宽度是指一个管理者能够有效管理的下属数量，根据管理宽度，可以推算出需要设置的管理层级数量，以保证组织的有效管理。第三步，按照提高组织管理效率的要求，确定具体的管理层级。管理效率是组织追求的目标之一，通过合理的管理层级设计，可以提高组织的管理效率，实现组织的目标。最后，按照组织的不同部分的具体特点，对管理层级做出局部调整，确定最终管理层级。不同的组织部分有不同的特点和需求，需要根据具体情况对管理层级进行调整，以满足组织的实际需求。综上所述，组织管理层级的设计需要按照纵向职能分工、有效管理宽度、提高管理效率以及局部调整等四个步骤进行，以确保组织的有效管理和高效运作。
创作类型：
原创

本文链接：组织管理层级的设计的四个步骤是什么？

版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！

分享考题
share