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单选题

甲施工企业与乙劳务派遣单位订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工王某，关于该用工关系的说法，正确的是( )。

A
王某工作时因工负伤，甲应当申请工伤认定
B
在派遣期间，劳务派遣单位应当向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇
C
甲可以根据企业实际将王某再派遣到其他用人单位
D
用工单位应告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
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答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：《劳动合同法》第58条第2款规定：“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。”可见，劳务派遣单位应当支付被派遣劳动者的劳动报酬，而不是用工单位。故A项错误。《劳动合同法》第62条规定：“用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。”可见，用工单位应当告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬，故D项正确。用工单位应当提供与工作岗位相关的福利待遇，而不是劳务派遣单位，故B项错误。被派遣劳动者不能再次被派遣，故C项错误。
创作类型：
原创

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