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单选题
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同时仅约定了试用期为六个月，但未明确约定劳动合同期限。关于此情况，以下哪项表述正确？
A
B
C
D
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答案：
解析：
《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项”。可见，劳动合同期限是劳动合同的必备条款，**用人单位与劳动者在劳动合同中未约定劳动合同期限的，该劳动合同不成立**。本题中，甲建筑材料公司与王某在劳动合同中未约定劳动合同期限，仅约定了试用期，故该劳动合同不成立。因此，选项A“甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同”、选项B“王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月”、选项C“劳动合同的试用期不得超过六个月，所以王某的试用期是成立的”的说法均错误。
创作类型：
原创
本文链接：甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同时仅约定了试用期为六个月，但未明确约定劳动合同期限
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