根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形有

劳动者被依法追究刑事责任的

劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作造成严重影响的

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答案：

ABDE

解析：

《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反用人单位的规章制度的；
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；
(6)被依法追究刑事责任的。
所以ABDE正确。

创作类型：

原创

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