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单选题

下列哪些做法符合对女职工的特殊保护规定？

A
女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第三级体力劳动强度的作业
B
女职工生育享受90 天产假
C
不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动
D
对哺乳未满半周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
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答案：

C

解析：

【喵呜刷题小喵解析】本题考察女职工特殊保护规定的内容。根据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事体力劳动强度分级标准中规定的第三级体力劳动强度的作业，所以选项A错误。根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，因此选项B错误。根据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动，因此选项C正确。根据《劳动法》的规定，对哺乳未满1周岁的婴儿的女职工，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动，因此选项D错误。
创作类型：
原创

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