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多选题
关于工伤职工停工留薪及相关待遇的问题，以下哪些选项符合《工伤保险条例》的规定？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。因此，选项A、B和D符合规定。选项C“停工留薪期一般不超过6个月”是错误的，应为一般不超过12个月。选项E“停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇”也是错误的，因为停工留薪期满后，工伤职工应当评定伤残等级，并按照伤残等级享受相应的伤残待遇，包括继续享受工伤医疗待遇。
创作类型：
原创
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