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多选题
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有( )。
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不得在以下情形中解除劳动合同：
A. 在本单位因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的。这种情况下，劳动者因工作受伤，且部分丧失劳动能力，需要用人单位提供适当的照顾和保障，因此用人单位不得随意解除劳动合同。
B. 患病在规定的医疗期内的。劳动者在规定的医疗期内享有医疗期待遇，用人单位应当保障其在医疗期内的工作和福利待遇，不得随意解除劳动合同。
C. 女职工在哺乳期的。哺乳期是女职工特殊时期，需要用人单位提供特殊的照顾和保护，因此用人单位不得随意解除劳动合同。
而选项D和E的情况并不属于用人单位不得解除劳动合同的情形。D. 劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同；E. 劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的，用人单位可以调整其工作岗位或者培训后重新安排工作，如果劳动者仍不能胜任工作，用人单位可以依法解除劳动合同。
因此，正确答案为选项A、B、C。
创作类型：
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