根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，禁止的情形有( )。

订立无终止时间的劳动合同

要求劳动者提供担保

向劳动者收取财物

约定竞业限制

扣押劳动者的执业资格证书

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答案：

BCE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，选项B“要求劳动者提供担保”、选项C“向劳动者收取财物”和选项E“扣押劳动者的执业资格证书”都是用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时禁止的情形。而选项A“订立无终止时间的劳动合同”和选项D“约定竞业限制”并不属于禁止的情形。

创作类型：

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