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单选题

甲施工企业与乙劳务派遣单位订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，关于该用工关系的说法，正确的是(  )。

A
丁某在甲工作遭受事故伤害，甲应当申请工伤认定
B
在派遣期间，甲被依法宣告破产，可以将丁某退回乙
C
乙应当对丁某进行工作岗位所必须的培训
D
在派遣期间，丁某被退后在无工作期间，乙应向其支付劳动报酬
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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：《劳动合同法》第58条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。”第59条规定：“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。”第65条规定：“被派遣劳动者可以依照本法第36条、第38条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。因此，在派遣期间，甲被依法宣告破产，可以将丁某退回乙，B项正确。
A项，根据《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。丁某在甲工作遭受事故伤害，乙应当申请工伤认定，A项错误。
C项，根据《劳动合同法》第62条规定，用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。因此，用工单位甲应当对丁某进行工作岗位所必须的培训，C项错误。
D项，根据《劳动合同法》第63条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。因此，在派遣期间，丁某被退后在无工作期间，乙应向其支付所在地人民政府规定的最低工资，D项错误。
创作类型：
原创

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