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多选题
下列终止劳动合同的情形中。用人单位应当向劳动者支付经济赔偿的有( )。
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
A选项，劳动者试用期不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但无需支付经济补偿。
B选项，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。但题目中用人单位未缴纳保险，劳动者解除，并没有明确说明是劳动者依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除，因此用人单位无需支付经济补偿。
C选项，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
D选项，劳动者与用人单位协商一致，协商解除劳动合同的，用人单位无需支付经济补偿。
E选项，用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
综上，用人单位需要向劳动者支付经济补偿的情形有C、E选项。
创作类型：
原创
本文链接：下列终止劳动合同的情形中。用人单位应当向劳动者支付经济赔偿的有( )。
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