用人单位招用与原用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，由( )。

用人单位承担全部赔偿责任

劳动者承担全部赔偿责任

原用人单位自行承担

用人单位和劳动者承担连带赔偿责任

使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：《劳动合同法》规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。这意味着当用人单位招用了与原用人单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者时，若该劳动者的行为导致原用人单位遭受损失，则新用人单位和劳动者应承担连带赔偿责任。因此，选项D“用人单位和劳动者承担连带赔偿责任”是正确答案。

创作类型：

原创

本文链接：用人单位招用与原用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，由( )。

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！