刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！
多选题
下列哪些情形，劳动者不需事先告知用人单位就可解除合同( )。
A
B
C
D
E
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！
答案：
解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者在以下情形下可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位：
1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
因此，选项C、D、E符合上述法律规定，劳动者不需事先告知用人单位就可以解除合同。选项A和B虽然也是劳动者可以解除劳动合同的情形，但需要劳动者事先告知用人单位。
创作类型：
原创
本文链接：下列哪些情形，劳动者不需事先告知用人单位就可解除合同( )。
版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！
分享考题 
