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单选题

女职工小贾产假前月工资为9700元，其所在公司上年度职工月平均工资为6800元，其所在地上年度城镇职工月平均工资为5500元，小贾所在公司依法参加了生育保险，根据《社会保险法》，小贾产假期间每月所享受的生育津贴标准是（）

A
5500元
B
6800元
C
8250元
D
9700元
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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：《社会保险法》第五十六条规定，职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位应当按照职工原工资标准支付假期工资；职工原工资标准，是指职工依法享受假期前12个月提供正常劳动的平均工资。职工依法享受寒暑假，其休假期间，用人单位应当支付假期工资。职工依法享受探亲假、婚丧假、带薪年休假期间，用人单位应当支付其假期工资。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。根据本案例中的描述，小贾产假前月工资为9700元，但其产假期间所享受的生育津贴标准并不是按其原工资9700元计发的，而是按其所在公司上年度职工月平均工资6800元计发的。因此，小贾产假期间每月所享受的生育津贴标准是6800元，选项B正确。
创作类型：
原创

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