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多选题
企业的人力资源战略规划具有哪些属性，使其成为事关全局的关键性计划？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
人力资源战略规划是企业为实现其战略目标而制定的人力资源管理方案，它涉及到人力资源的获取、开发、配置、使用和保护等各个方面。因此，它必须是具有整体性，即从全局角度考虑人力资源的配置和管理，以确保人力资源与企业战略目标的协调一致。同时，人力资源战略规划也需要具有长期性，因为它不是短期内的临时决策，而是长期内对企业人力资源配置和管理的指导和规划。
因此，选项A“整体性”和选项B“长期性”是描述企业人力资源战略规划的恰当属性，是事关全局的关键性计划。而选项C“战略性”、选项D“精短性”和选项E“长远性”虽然在一定程度上描述了人力资源战略规划的某些特征，但不如选项A和选项B全面和准确。因此，答案应选择A和B。
创作类型：
原创
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