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多选题
工作岗位分析的作用是什么？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
A. 为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础：通过工作岗位分析，企业可以明确各个岗位的具体职责、要求和能力要求，从而更有针对性地招聘和选拔符合岗位要求的员工。
B. 为员工的考评、晋升提供了依据：通过工作岗位分析，企业可以了解员工的实际工作情况、能力和表现，为员工的考评和晋升提供客观、公正的依据。
C. 是企业优化劳动环境的必要条件：通过工作岗位分析，企业可以了解员工的工作环境、工作流程和工作内容，从而优化劳动环境，提高员工的工作效率和满意度。
D. 是企业改进工作设计的必要条件：通过工作岗位分析，企业可以了解员工的具体需求和期望，从而改进工作设计，使其更加符合员工的实际需求和期望，提高员工的工作积极性和满意度。
E. 是工作岗位评价的基础：工作岗位评价是对工作岗位的性质、职责、强度、环境等方面进行评价，而工作岗位分析可以为工作岗位评价提供基础数据和资料，使得评价更加客观、准确。
综上所述，工作岗位分析在企业的人力资源管理中具有重要的作用，不仅为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础，也为员工的考评、晋升提供了依据，同时还是企业优化劳动环境、改进工作设计的必要条件，并为工作岗位评价提供了基础。因此，选项A、B、C、D、E都是正确的。
创作类型：
原创
本文链接：工作岗位分析的作用是什么？
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