{申请表的筛选方法与简历的筛选相似之处体现在哪些方面，特殊之处又包括哪些？（）}

A

判断应聘者的态度

B

确定命题计分规则

C

确定评阅计分规则

D

关注与职业相关的问题

E

注明可疑之处

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答案：

ADE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】在筛选申请表和简历时，一些通用的筛选方法是类似的。但申请表作为一种特殊的文档，它也有其特殊的地方。针对选项进行解析：

A. 判断应聘者的态度：在筛选申请表时，我们需要通过申请表的内容来评估应聘者的态度。申请表是应聘者主动提交的，通过填写的内容可以反映出应聘者的积极性、认真程度以及对应聘职位的兴趣。因此，判断应聘者的态度是申请表筛选中的一个重要环节。

B. 确定命题计分规则：这通常与考试或测验相关，而不是申请表的筛选。在申请表中，我们不需要确定命题的计分规则，而是根据申请表的内容进行筛选。

C. 确定评阅计分规则：这同样与考试或测验相关，也不适用于申请表的筛选。在申请表中，我们不需要确定评阅的计分规则。

D. 关注与职业相关的问题：在筛选申请表时，我们需要关注与职业相关的问题。申请表通常包含与职位相关的信息和问题，我们需要根据这些信息来评估应聘者是否适合该职位。

E. 注明可疑之处：在筛选申请表时，我们需要注意申请表中的可疑之处。例如，某些信息可能存在矛盾或不一致，或者某些信息可能不符合常识。我们需要对这些问题进行标注，以便进一步调查或评估。

因此，申请表筛选的特殊地方包括判断应聘者的态度、关注与职业相关的问题以及注明可疑之处。所以选项A、D和E是正确的。