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单选题
关于避免和解决绩效考评矛盾的方法，下列哪项表达错误？
A
B
C
D
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答案：
解析：
选项B“以事实为依据，以制度为准绳”是确保考评公正性的关键，它要求考评者依据客观事实，按照明确的制度标准进行评价，从而避免主观偏见和不公。
选项C“以行为为导向”则强调了考评应该关注员工的工作行为，而不是仅看重结果。这样可以确保考评的全面性和客观性，减少因结果导向而引发的争议。
选项D“适当下放权限，鼓励下属参与”则强调了员工在考评过程中的参与性和主动性。这可以增强员工对考评的认同感和参与度，从而减少可能的抵触和矛盾。
因此，A选项“将近期绩效考评目标与远期开发目标相结合”更容易引发矛盾，故为正确答案。
创作类型：
原创
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