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多选题
由于考评者与被考评者在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有哪些？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
考评者与被考评者双方，指的是员工与主管，员工和主管由于在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾涉及个人、组织等多个层面。
选项A“员工自我矛盾”可能是因为员工对自己的绩效目标有不同的期待，如过高或过低的预期，导致内部冲突。
选项B“主管自我矛盾”可能是主管在设定员工绩效目标时，既希望员工能够完成任务，又担心员工压力过大，产生内心矛盾。
选项C“组织目标矛盾”是因为员工和主管的绩效目标可能与组织的整体目标不一致，导致个人目标与组织目标产生冲突。
选项D“员工与主管之间的矛盾”是显而易见的，因为双方在绩效目标上的不同追求，很容易产生分歧和冲突。
选项E“员工与组织之间的矛盾”虽然也可能存在，但在这个问题中，主要关注的是考评者与被考评者之间的直接矛盾，而不是员工与组织之间的间接矛盾，因此不是最佳答案。
综上所述，答案为A、B、C和D。
创作类型：
原创
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