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单选题

从法理角度看，用人单位内部劳动规则虽非法律规范，但其作为法律法规的延伸和具体化，其强制力和约束力的根本来源是哪种法律的授予？

A
宪法
B
法律
C
法规
D
劳动法
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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】用人单位内部劳动规则本身并不是法律规范，而是法律法规的延伸和具体化。它的强制力和约束力的基础是法律的授予。宪法是国家的根本大法，具有最高的法律效力和地位，但宪法并不直接授予用人单位内部劳动规则的强制力和约束力。法规是具体的法律规范，可以是法律、行政法规、地方性法规等，它们可以授予用人单位内部劳动规则一定的强制力和约束力，但这种授予通常是通过具体的法律条款来实现的，而不是宪法直接授予。因此，从法理的角度来看，用人单位内部劳动规则的强制力和约束力的基础是法律的授予，答案为B。
创作类型：
原创

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