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多选题
劳动合同管理制度涵盖哪些方面？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
A. 劳动纪律：劳动纪律主要是规定员工在工作场所应遵守的行为规范，虽然与劳动合同有一定的关联，但它不是劳动合同管理制度的直接内容。
B. 应聘人员相关材料保存办法：这是劳动合同签订前的重要环节，涉及到应聘人员的资格审核、背景调查等，是劳动合同管理制度的一部分。
C. 劳动合同管理制度修改的程序：劳动合同管理制度可能会根据企业发展和法律变化进行修改，因此需要明确修改的程序，以确保修改的合法性和有效性。
D. 劳动合同草案审批权限的确定：这是确保劳动合同草案在制定过程中得到适当审批的重要步骤，有助于保证劳动合同的合法性和公正性。
E. 劳动合同履行的原则：这是劳动合同管理制度的核心内容之一，明确了劳动合同履行的基本原则，如诚信履行、公平对待等。
因此，选项B、C、D、E都是劳动合同管理制度的组成部分。选项A与劳动合同管理制度没有直接关联，不应选。所以，正确答案为B、C、D、E。
创作类型：
原创
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