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单选题
某制药有限公司在做完2018年业务培训后，人力资源部被公司要求收集并完善此次培训的效果信息。那么，公司收集此信息的目的不应该是（ ）。
A
B
C
D
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答案：
解析：
A选项“验证培训结果是否达到了企业及员工个人的培训期望”是收集培训效果信息的目的之一，通过收集培训效果信息，可以验证培训是否达到了预期的目标，这是培训效果评估的重要一环。
B选项“为将来的培训需求分析提供反馈信息”也是收集培训效果信息的目的之一，通过收集培训效果信息，可以了解员工在培训中的表现和需求，为未来的培训需求分析提供反馈，从而更有针对性地制定培训计划。
C选项“为以后改进培训系统与效果提供可靠依据”同样是收集培训效果信息的目的，通过收集培训效果信息，可以了解培训系统的效果和存在的问题，为改进培训系统和提高培训效果提供可靠的依据。
而D选项“分析竞争对手的实力，为企业产品将来的升级改造做准备”并不是收集培训效果信息的目的。收集培训效果信息主要是为了评估培训效果、为未来的培训需求分析提供反馈和改进培训系统，而不是为了分析竞争对手的实力。因此，D选项不应是公司收集此信息的目的。
综上所述，公司收集此信息的目的不应该是D选项“分析竞争对手的实力，为企业产品将来的升级改造做准备”。
创作类型：
原创
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