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多选题

有效的绩效薪资计划应具备(  )特点。

A
员工对考核标准和实施有信心
B
让员工参与计划的制订和实施
C
提供及时的、明确的绩效反馈
D
有基本的最低工资
E
确立可接受的、有效的考核标准
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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效薪资计划的核心目的是激励员工，提高工作绩效。为了确保计划的有效性，它应具备几个关键特点。首先，员工对考核标准和实施有信心，这有助于建立信任，确保员工认为考核是公平和合理的。其次，让员工参与计划的制订和实施，可以提高他们的认同感和归属感，使他们更积极地投入到工作中。第三，提供及时的、明确的绩效反馈，员工可以及时了解自己的表现，并据此进行调整。此外，有基本的最低工资保障员工的基本生活需求，是维持员工工作积极性的重要因素。最后，确立可接受的、有效的考核标准，是确保绩效薪资计划有效实施的基础。因此，选项A、B、C、D和E都是有效的绩效薪资计划应具备的特点。
创作类型：
原创

本文链接：有效的绩效薪资计划应具备(  )特点。

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