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单选题
()与领导者能力和被领导者素质成正比，而与部门业务复杂性和所需协调的工作量成反比。
A
B
C
D
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答案：
解析：
本题考查管理幅度与领导者能力和被领导者素质、部门业务复杂性和所需协调的工作量之间的关系。
首先，我们来看选项A“管理层次”，它与管理幅度是两个相对的概念。管理层次是指组织内部纵向管理层级的数量，而管理幅度则是指一个领导者直接管理和监督的下属数量。显然，管理幅度与领导者的直接下属数量有关，而不是与领导者能力和被领导者素质成正比，与部门业务复杂性和所需协调的工作量成反比。因此，选项A不正确。
接着，我们看选项B“管理水平”，它通常指的是组织整体的管理效率和效果。虽然管理水平可能受到领导者能力和被领导者素质的影响，但它与管理幅度没有直接的关系。同样，管理水平与部门业务复杂性和所需协调的工作量也没有必然的反比关系。因此，选项B也不正确。
然后，我们看选项D“管理质量”，它指的是管理活动的质量或效果。虽然管理质量可能受到领导者能力和被领导者素质的影响，但它与管理幅度没有直接的关系。同时，管理质量与部门业务复杂性和所需协调的工作量也没有必然的反比关系。因此，选项D也不正确。
最后，我们来看选项C“管理幅度”。管理幅度与领导者能力和被领导者素质成正比，因为领导者能力和被领导者素质的提高可能使得领导者能够更有效地管理和监督更多的下属。同时，管理幅度与部门业务复杂性和所需协调的工作量成反比，因为业务复杂性和协调工作量的增加可能会使得领导者难以有效地管理和监督更多的下属。因此，选项C是正确的。
创作类型：
原创
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