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多选题
岗位评价权重系数的作用主要有()。
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
A. 便于评价结果的汇总：权重系数可以使得评价结果汇总变得简单和直接，因为它们可以帮助我们将不同的岗位和不同的评价要素按照相同的标准进行加权汇总。
B. 突出不同类别岗位的主要特征：通过权重系数，我们可以对不同类别岗位的主要特征进行强调，从而更好地体现每个岗位的独特性和重要性。
C. 比较同类岗位的不同要素的得分：权重系数可以让我们对不同同类岗位在不同要素上的得分进行比较，从而更好地了解岗位的优势和不足。
D. 比较不同类岗位的同一要素的得分：通过权重系数，我们可以比较不同类别岗位在同一要素上的得分，从而更好地了解该要素在整个评价中的重要性。
E. 比较不同类岗位的不同要素的得分：权重系数也使我们能够比较不同类岗位在不同要素上的得分，这有助于我们全面了解岗位的综合表现。
因此，选项A、B、C、D和E都是岗位评价权重系数的作用。
创作类型：
原创
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