简单排列法的优点有（）。

A

简单易行

B

花费时间少

C

能减少考评结果过宽和趋中的误差

D

能比较不同部门的员工

E

能使员工得到优缺点的反馈

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答案：

ABC

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：
简单排列法是一种简单易行的员工绩效评估方法。该方法的核心思想是根据员工绩效的相对表现进行排序。在简单排列法中，考评者首先被要求将所有被考评的员工按其绩效表现从高到低（或从低到高）进行排序，然后再进行进一步的分析和比较。

A选项“简单易行”描述了简单排列法的首要优点，即其操作简便，易于实施。

B选项“花费时间少”指的是简单排列法相对其他更复杂的方法来说，所需的时间较少，可以迅速得出结果。

C选项“能减少考评结果过宽和趋中的误差”指的是由于简单排列法是基于员工绩效的相对表现进行排序，因此能够减少考评结果过宽和趋中的误差，使得考评结果更加客观和准确。

D选项“能比较不同部门的员工”并不是简单排列法的优点。简单排列法主要是基于员工绩效的相对表现进行排序，而不是比较不同部门的员工。

E选项“能使员工得到优缺点的反馈”也不是简单排列法的优点。简单排列法主要是用于评估员工的绩效表现，而不是直接为员工提供反馈。

因此，正确答案为A、B、C。