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简答题

企业劳动定员制定修订的新方法包括哪些？

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答案：

解析：

【喵呜刷题小空解析】：本题要求列举企业劳动定员制定修订的新方法。劳动定员制定修订是企业人力资源管理的重要工作，其方法随着企业的发展和变化而不断更新。新的方法更加注重数据的精确性、分析的全面性和实用性，以适应企业不断变化的需求。具体来说，新的方法包括运用数理统计方法进行统计预测和长期趋势分析、采用多种技术和方法手段重新进行工作岗位分析、采用零基定员法重新核定各类岗位人员定员以及多种定员标准的综合运用等。这些方法综合运用了现代信息技术和数据分析手段，能够更加准确地反映企业的实际情况，为企业的劳动定员制定修订提供更加科学、合理的依据。
创作类型：
原创

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