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单选题
下列选项中，不属于企业组织结构变革征兆的是？
A
B
C
D
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答案：
解析：
A. 新任领导上任 - 这可能是一个触发因素，但并不一定是组织结构变革的征兆。新任领导可能会带来新的管理策略和方向，但不一定意味着需要进行组织结构变革。
B. 企业经营业绩下降 - 当企业经营业绩下降时，往往意味着企业存在管理或结构上的问题，这可能是组织结构变革的征兆。
C. 员工士气低落 - 员工士气低落可能表明企业内部存在沟通不畅、激励不足等问题，这些问题可能是组织结构变革的征兆。
D. 组织结构本身病症的显露 - 当组织结构本身存在问题时，如层级过多、沟通不畅等，变革组织结构可能是必要的。
因此，选项A“新任领导上任”不是企业组织结构变革的征兆。
创作类型：
原创
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