工作岗位横向分类的要求包括（）。

岗位分类的层次宜少不宜多

直接生产人员岗位的分类应根据企业的劳动分工与协作的性质与特点来确定

管理人员岗位的分类应以它们具体的职能来划分

企业在分类粗细方面，应以实用为第一原则，不宜将类别划分得过细

岗位分类的层次宜多不宜少

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解析：

【喵呜刷题小喵解析】：
本题考查工作岗位横向分类的要求。
选项A“岗位分类的层次宜少不宜多”是岗位分类的原则，而不是要求，故A项错误。
选项B“直接生产人员岗位的分类应根据企业的劳动分工与协作的性质与特点来确定”是工作岗位横向分类的要求之一，故B项正确。
选项C“管理人员岗位的分类应以它们具体的职能来划分”是工作岗位横向分类的要求之一，故C项正确。
选项D“企业在分类粗细方面，应以实用为第一原则，不宜将类别划分得过细”是工作岗位横向分类的要求之一，故D项正确。
选项E“岗位分类的层次宜多不宜少”与选项A重复，且表述错误，故E项错误。
综上，本题答案为BCD。