作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（）。

A

决策人员来源广泛

B

运用运筹学的原理

C

决策的客观性较高

D

运用相关分析的方法

使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：群体决策法是一种通过多个决策者共同参与来做出招聘决策的方法。这种方法的特点包括：
A. 决策人员来源广泛：因为涉及到多个决策者，所以决策人员的来源会比较广泛，包括公司内部的各部门员工、管理层、专业人士等，也可以包括外部的行业专家、顾问等。
B. 运用运筹学的原理：群体决策法通常会运用运筹学的原理，通过统计和数学方法来分析各种因素，从而做出更科学、更合理的决策。
C. 决策的客观性较高：由于群体决策法涉及到多个决策者，所以决策过程相对客观，减少了个人偏见和主观因素的影响。
D. 运用相关分析的方法：这并不是群体决策法的特点。相关分析是一种统计学方法，用于研究变量之间的关系，而群体决策法主要是运用运筹学的原理，通过统计和数学方法来分析各种因素，从而做出决策。因此，选项D“运用相关分析的方法”不是群体决策法的特点。

所以，正确答案是D。