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简答题
简述岗位分类的缺陷。
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答案：
解析：
岗位分类的缺陷可以从多个方面进行阐述。首先，岗位分类的标准往往不统一，主观性较强，这可能导致分类结果的不一致性和不公正性。其次，由于岗位之间的相似性和差异性，分类结果可能不够精确，存在交叉现象，难以准确划分各类岗位。此外，岗位分类的过程往往较为复杂，需要投入大量的人力和物力资源，成本较高。最后，随着企业的发展和市场的变化，岗位也会发生相应的变化，而分类结果往往难以适应这些变化，需要不断调整和完善。因此，岗位分类的缺陷主要包括分类标准不统一、分类结果不够精确、分类过程复杂和分类结果难以适应岗位变化等方面。
创作类型：
原创
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