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简答题
简述劳动争议的处理原则。
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答案：
解析：
劳动争议的处理原则，是指在处理劳动争议过程中，必须遵循的基本准则和基本要求。这些原则主要包括：
1. 事实求是，注重调解：这一原则要求在处理劳动争议时，要以事实为依据，以法律为准绳，公正、公平、公开地处理争议。同时，调解是解决劳动争议的重要手段，要注重调解，尽可能通过调解解决争议，避免不必要的诉讼。
2. 当事人自愿申请，仲裁委员会依法仲裁：这一原则要求当事人自愿申请仲裁，仲裁委员会依法进行仲裁。仲裁是处理劳动争议的一种方式，其裁决具有法律效力。在仲裁过程中，仲裁委员会应当依法仲裁，维护当事人的合法权益。
3. 调解与仲裁相结合：这一原则要求在处理劳动争议时，要将调解和仲裁相结合，充分发挥调解的作用，尽可能通过调解解决争议。同时，对于调解无法解决的争议，应当依法进行仲裁，维护当事人的合法权益。
4. 及时处理，注重效率：这一原则要求在处理劳动争议时，要及时处理，注重效率。劳动争议的处理需要耗费一定的时间和资源，因此要及时处理，尽可能减少争议对当事人和企业的影响。同时，要注重效率，尽可能快速、准确地解决争议。
创作类型：
原创
本文链接：简述劳动争议的处理原则。
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