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简答题
简述劳动争议仲裁时效制度的含义、特征
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答案：
解析：
本题要求简述劳动争议仲裁时效制度的含义和特征。针对这两个方面，我们进行以下解析：
首先，劳动争议仲裁时效制度的含义。劳动争议仲裁时效制度是指劳动者与用人单位之间因劳动关系的建立、履行、变更、解除和终止等发生的争议，在法定时效期间内必须向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请，否则将丧失申请仲裁的权利。这是该制度的核心含义，也是劳动者和用人单位必须遵守的规则。
其次，劳动争议仲裁时效制度的特征。该制度具有三个主要特征：首先，该制度具有强制性，劳动者和用人单位必须遵守，不能自行约定或改变时效期间；其次，该制度具有法定性，时效期间和起算点由法律规定，不能随意更改；最后，该制度具有不可逆转性，一旦时效期间届满，劳动者将丧失申请仲裁的权利，不能再通过仲裁方式解决争议。
综上所述，劳动争议仲裁时效制度是劳动者和用人单位必须遵守的规则，具有强制性、法定性和不可逆转性等特点。劳动者和用人单位在劳动关系中发生争议时，必须在法定时效期间内向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请，否则将丧失申请仲裁的权利。
创作类型：
原创
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