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单选题
哪种策略通常导致企业员工归属感最高？
A
B
C
D
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答案：
解析：
在选项中，吸引策略通常涉及到通过提供有吸引力的工作环境、良好的福利待遇、职业发展机会等方式来吸引员工。这种策略注重满足员工的需求和期望，从而增强他们对企业的认同感和归属感。投资策略可能更多地关注企业的财务表现和投资回报，而控制策略则强调对员工行为的控制和监督。参与策略虽然可能涉及员工参与决策，但不一定直接关联到员工的归属感。
因此，采用吸引策略的企业更有可能实现员工归属感的最高水平，因为这种策略旨在建立员工与企业之间的积极关系，满足员工的各种需求，从而增强他们对企业的忠诚度和归属感。所以，正确答案是C，即参与策略。
创作类型：
原创
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