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多选题
战略性人力资源管理主要体现了人力资源的哪些特点？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
战略性人力资源管理强调人力资源在企业战略层面的重要性和作用。这种管理模式要求人力资源部门与企业的战略目标紧密结合，确保人力资源的配置、开发、激励等活动能够支持企业的长期发展。
* 方向性：战略性人力资源管理需要明确人力资源的方向，确保人力资源活动与企业战略目标相一致。
* 整体性：人力资源的管理需要考虑到整个组织的需求，而不仅仅是某个部门或岗位。
* 时空性：人力资源的管理需要考虑时间和空间的因素，例如不同地区的法律法规、不同时间段的员工需求等。
* 规划性：战略性人力资源管理强调对未来人力资源需求的规划，以确保企业有足够的人力资源支持其战略实施。
因此，战略性人力资源管理更加突出了人力资源的方向性、整体性、时空性和规划性。
创作类型：
原创
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