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多选题
关于薪酬战略的地位描述错误的是？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
首先，企业外部环境与文化价值观是薪酬战略的基础，它们为薪酬战略提供了宏观的环境背景和指导原则。其次，企业的发展方向与经营战略是薪酬战略的直接依据，它们决定了企业对于人力资源的需求和期望。再次，企业竞争优势是薪酬战略的核心目标，薪酬战略旨在通过吸引和激励员工，提升企业的竞争力。最后，人力资源与薪酬战略是相互关联的，薪酬战略是人力资源管理的重要组成部分，对于吸引、保留和激励员工具有关键作用。
根据这一逻辑，选项A、B、D、E的描述顺序均存在错误。选项A将外部环境与文化价值观置于最后，不符合逻辑顺序；选项B将人力资源与薪酬战略置于企业发展方向与经营战略之前，也是错误的；选项D将企业发展方向与经营战略置于企业外部环境与文化价值观之前，同样不符合逻辑；选项E则将企业竞争优势置于企业发展方向与经营战略之前，这也是不正确的。
唯一正确的描述顺序是选项C：“企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势”。因此，选项A、B、D、E都是错误的描述。
创作类型：
原创
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