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多选题
关于专业技术人员薪资制度设计原则的选择，下列哪些原则是正确的？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
A. 人力资本投资补偿与回报原则：该原则指的是为了获得专业技术人员的专业技能和知识，组织需要进行相应的人力资本投资，这些投资应得到合理的回报和补偿。
B. 高产出高报酬的原则：该原则强调，对于高产出（即高绩效）的专业技术人员，应给予相应的高报酬，以激励他们持续提供高质量的工作成果。
C. 反映科技人才稀缺性的原则：科技人才是稀缺资源，其薪资制度应反映这一特点，确保吸引和留住这些关键人才。
D. 竞争力优先的原则：为了保持组织的竞争力，其薪资制度应确保专业技术人员的薪资水平在市场上具有竞争力，以吸引和留住优秀人才。
而选项E“激励创新、重视技术的原则”虽然也是重要的设计原则，但它更多地是描述薪资制度的目标或效果，而不是直接的原则。因此，它不应被选作答案。
综上所述，专业技术人员薪资制度设计的原则包括A、B、C和D选项。
创作类型：
原创
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