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多选题

员工福利计划的内部环境分析都包括哪些方面？

A
企业经营效益对福利设置的影响
B
工作特征对福利设置的影响
C
企业薪酬策略对福利设置的影响
D
员工构成对福利设置的影响
E
弹性福利计划的类型和设计原则的影响
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答案：

ABCD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：员工福利计划的内部环境分析涉及多个方面，这些方面共同影响着福利计划的设置。首先，A选项提到企业经营效益对福利设置的影响，这是显而易见的，因为企业的经济状况直接决定了福利的提供能力。其次，B选项中的工作特征对福利设置的影响也很有道理，因为不同的工作特性（如工作压力、工作时间等）可能会影响到员工对福利的需求和期望。C选项指出企业薪酬策略对福利设置的影响，这也是一个重要因素，因为薪酬和福利往往是相辅相成的，企业的薪酬策略会直接影响到福利计划的制定。最后，D选项提到员工构成对福利设置的影响，这是因为不同员工群体的需求和偏好可能会有所不同，因此在设计福利计划时需要考虑到员工的多样性。E选项“弹性福利计划的类型和设计原则的影响”并不是员工福利计划内部环境分析的范畴，而是弹性福利计划本身的类型和设计原则，所以不应被选入。因此，正确答案是A、B、C、D。
创作类型：
原创

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