在劳动法律关系中，劳动关系当事人虽存在管理与被管理、领导、指挥、命令和服从的隶属关系，但他们处于怎样的地位？

平等地位

公平地位

公正地位

相同地位

使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在劳动法律关系中，虽然存在管理与被管理、领导、指挥、命令和服从的隶属关系，但这种隶属关系并不改变劳动关系当事人在法律上的平等地位。这意味着，在劳动法律关系中，劳动者和用人单位享有平等的法律权利和义务，不存在高低贵贱之分。因此，选项A“平等地位”是正确答案。其他选项如“公平地位”、“公正地位”和“相同地位”在劳动法律关系中并没有明确的法律含义，因此不是正确答案。

创作类型：

原创

本文链接：在劳动法律关系中，劳动关系当事人虽存在管理与被管理、领导、指挥、命令和服从的隶属关系，但他们处于怎样

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！