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单选题

管理人员在工作决策中应如何操作，以便增强员工的控制感并减轻其角色压力？

A
弹性工作制
B
参与决策
C
放松训练
D
工作再设计
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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：弹性工作制主要是允许员工根据个人需要调整工作时间，它并不能直接增强员工的控制感，也不能直接帮助员工减轻角色压力。放松训练主要是帮助员工减轻压力和焦虑，与增强员工的控制感没有直接关系。工作再设计主要是重新设计工作内容、流程或方法，虽然可能有助于员工更好地完成工作，但不一定能增强员工的控制感或减轻角色压力。而参与决策允许员工参与工作决策，能够增强员工的控制感，帮助员工减轻角色压力，因为员工可以感受到自己的意见被重视，从而更有动力和责任感地工作。因此，正确答案是参与决策。
创作类型：
原创

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