公文筐测试的不足包括（）。

A

不够经济

B

评分比较困难

C

受口头表达能力限制

D

试题对能力发挥的影响较大

E

不适合中、高层管理人员的选拔

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答案：

ABD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：公文筐测试是一种常用的管理工具，用于评估员工处理实际工作中的各种问题的能力。然而，它也存在一些不足。

首先，A选项“不够经济”是公文筐测试的一个缺点。因为它涉及到模拟实际工作环境，可能需要投入大量的时间、金钱和人力资源来准备和进行。

其次，B选项“评分比较困难”也是公文筐测试的一个问题。由于测试内容通常涉及多个任务，评分者需要综合考虑多个方面来评估被测试者的表现，这可能会增加评分的难度和主观性。

最后，D选项“试题对能力发挥的影响较大”也是公文筐测试的一个不足。由于测试内容通常是模拟实际工作场景，被测试者可能受到试题设计的影响，无法充分发挥自己的真实能力。

至于C选项“受口头表达能力限制”，公文筐测试确实涉及到口头表达，但它更多地依赖于书面表达和问题解决能力，而不是单纯的口头表达能力。因此，C选项不是公文筐测试的主要不足。

至于E选项“不适合中、高层管理人员的选拔”，公文筐测试适用于不同级别的员工，包括中、高层管理人员。它可以帮助评估被测试者在复杂工作环境中的问题解决能力，因此并不排除中、高层管理人员的选拔。

综上所述，公文筐测试的不足主要包括A. 不够经济；B. 评分比较困难；D. 试题对能力发挥的影响较大。