刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！
多选题
绩效管理系统的评估方法包括()
A
B
C
D
E
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！
答案：
解析：
A. 头脑风暴法：这是一种常用于产生新想法和解决方案的方法，但它并不直接用于评估绩效管理系统。
B. 工作分析法：这种方法通常用于分析工作的性质、任务和责任，以确定工作所需的技能和资格。虽然它有助于理解工作，但它并不直接评估绩效管理系统。
C. 双向细目评价法：这种方法涉及对多个维度或方面进行细致的评价，但它并不是专门用于评估绩效管理系统的。
D. 总体评价法：这种方法是对绩效管理系统进行整体评估，考虑其有效性、公平性和实用性等方面。
E. 查看工作记录法：这种方法是通过检查员工的工作记录来评估其绩效，从而间接评估绩效管理系统是否有效地记录了员工的绩效。
综上所述，D和E选项是专门用于评估绩效管理系统的方法，因此，答案为D和E。
创作类型：
原创
本文链接：绩效管理系统的评估方法包括()
版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！
分享考题 
