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简答题
简述绩效管理系统的构成，以及绩效管理系统与人力资源其他子系统的关系。
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答案：
解析：
本题要求简述绩效管理系统的构成，以及绩效管理系统与人力资源其他子系统的关系。在回答时，我们需要首先明确绩效管理系统的构成，然后分析绩效管理系统与人力资源其他子系统的关系。
在绩效管理系统的构成方面，我们可以将其分为绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈与改进四个环节。这四个环节相互关联、相互制约，共同构成了一个完整的绩效管理体系。
在绩效管理系统与人力资源其他子系统的关系方面，我们可以从以下几个方面进行分析：首先，绩效管理系统为人力资源规划提供了依据；其次，绩效管理系统与招聘选拔系统相互关联；再次，绩效管理系统与培训开发系统相互促进；最后，绩效管理系统与薪酬福利系统相互影响。
在回答时，我们需要结合实际情况，对绩效管理系统的构成和其与人力资源其他子系统的关系进行详细的阐述。同时，我们还需要注意语言的准确性和条理性，确保回答能够清晰地表达出绩效管理系统的构成及其与人力资源其他子系统的关系。
创作类型：
原创
本文链接：简述绩效管理系统的构成，以及绩效管理系统与人力资源其他子系统的关系。
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