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简答题
简述绩效管理系统的含义及组成要素。
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答案：
解析：
本题要求简述绩效管理系统的含义及组成要素，属于基础知识点的考查。
绩效管理系统的含义是指通过一系列科学、规范的方法和工具，对组织或个人的工作绩效进行计划、监控、评估、反馈和改进的管理过程。绩效管理系统的核心在于通过科学的管理手段，实现组织目标的达成和个人能力的提升。
绩效管理系统的组成要素包括绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈和绩效改进。绩效计划是确定组织或个人的绩效目标，制定实现目标的具体计划；绩效监控是对绩效计划的执行情况进行跟踪和监控，确保目标按计划进行；绩效评价是对绩效目标的实现情况进行评估，确定绩效水平；绩效反馈是将绩效评价结果反馈给组织或个人，提供改进意见；绩效改进是根据绩效反馈结果，制定改进措施，提升绩效水平。
以上要素相互关联，共同构成了绩效管理系统。通过有效的绩效管理系统，可以实现组织目标的达成和个人能力的提升，促进组织的持续发展和员工的个人成长。
创作类型：
原创
本文链接：简述绩效管理系统的含义及组成要素。
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