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简答题
简述设计关键绩效指标体系的原则。
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答案：
解析：
在设计关键绩效指标体系时，需要遵循一系列原则以确保其有效性和实用性。首先，指标必须明确，能够清晰地传达期望达成的目标。其次，这些指标必须是可衡量的，以便能够准确地评估绩效。此外，指标必须是可以实现的，确保员工有能力达到设定的标准。相关性原则要求指标与组织的战略目标紧密相关，能够推动整体目标的实现。最后，指标应设定明确的时限，以便员工能够按照计划完成任务。遵循这些原则，可以帮助确保关键绩效指标体系的合理性和有效性。
创作类型：
原创
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